当社の強み

富士通グループ・UTグループのノウハウを融合

FUJITSU UTは富士通グループ・UTグループ、双方の強みを併せ持つ
新たなサービス・付加価値をお客様に提供します。

富士通グループでの 実績を持つ優秀な 人財を派遣、無期雇用による 3年以上の継続派遣、「人財」を育てる キャリア形成支援、日本政府が進める 「働き方改革実行計画」 を実現 富士通グループでの 実績を持つ優秀な 人財を派遣、無期雇用による 3年以上の継続派遣、「人財」を育てる キャリア形成支援、日本政府が進める 「働き方改革実行計画」 を実現

1.富士通グループでの実績を持つ優秀な人財を派遣

お客様の多様なニーズに応え、生産性向上に寄与

AIやビッグデータ、IoTをはじめとするデジタル技術の進展により、日本の産業構造は大きな変化を迎えています。FUJITSU UTでは、最先端の技術力を持つ全国の富士通グループ各社で、様々な経験を積んできたスタッフが在籍。お客様の多様なニーズに応え、生産性向上に寄与します。

2.無期雇用による3年以上の継続派遣

質の高い労働力を長期安定的に活用可能

同一組織での有期雇用労働者の受け入れが3年に制限されている改正労働契約法、改正労働者派遣法に対し、UTグループでは期間の定めのない「無期雇用派遣」にこだわっています。3年での入れ替えがなく、質の高い労働力を長期安定的に活用できるため、技能の蓄積が可能となります。

3.「人財」を育てるキャリア形成支援

高い生産性を実現する「人財」を、お客様とともに育てていく体制

UTグループでは全スタッフを対象に、専門の知識と技能を備えた「キャリアパートナー」によるキャリアコンサルティングを行っています。研修への参加、資格取得、転籍など各自のライフプランに合わせて選択される教育プログラムと、配属先での実践的な経験を段階的に経ることで、高い生産性を実現する「人財」を、お客様とともに育てていく体制を構築しています。

4.日本政府が進める「働き方改革実行計画」を実現

1人ひとりが快適に就業できる環境とキャリアアップできる仕組みを提供

労働人口が年々減少し、長時間労働の是正、ワーク・ライフ・バランスの実現など、働き方の見直しが急務になる中、UTグループでは、1人ひとりが快適に就業できる環境を整え、キャリアアップできる仕組みを提供しています。はたらく人たちのモチベーションを高めることで、お客様に付加価値の高い雇用サービスを提供します。